“รอยยิ้มของพนักงาน อาจไม่ได้เกิดจากการทำงานที่ดีเพียงอย่างเดียว แต่เริ่มจากการที่องค์กร “มองเห็นคน” เข้าใจปัญหา และให้ความสำคัญกับคุณภาพชีวิตของพนักงานและครอบครัว”

เพราะการสร้างองค์กรที่ดี ไม่ได้เริ่มต้นจากผลประกอบการเพียงอย่างเดียว แต่เริ่มจากการมองเห็นคุณค่าของคน และเข้าใจว่าคุณภาพชีวิตของพนักงานกับความมั่นคงของครอบครัว คือรากฐานสำคัญของการเติบโตอย่างยั่งยืน

นี่คือแนวคิดที่ บริษัท แอล พี ซี วิสาหกิจเพื่อสังคม จำกัด (LPC) ในเครือ บริษัท แอล.พี.เอ็น. ดีเวลลอปเมนท์ จำกัด (มหาชน) ยึดถือและนำมาปรับใช้ในการบริหารองค์กร ผ่านแนวทางวิสาหกิจเพื่อสังคม (Social Enterprise) ที่ให้ความสำคัญกับการสร้างคุณค่าทางสังคมควบคู่ไปกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของคนในองค์กรอย่างต่อเนื่อง แนวทางดังกล่าวได้รับการยอมรับผ่านการคว้าโล่ “องค์กรต้นแบบสถานที่ทำงานเป็นมิตรกับครอบครัว” จากเครือข่ายสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) ในงาน FFW Idea Market ภายใต้หัวข้อ “Happy Workplace Happy Family” ณ หอศิลปวัฒนธรรมแห่งกรุงเทพมหานคร ที่ผ่านมา